মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে চলমান জনবল সংকট মোকাবিলায় নতুন উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। মালয়েশিয়ার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ‘কেস-বাই-কেস’ ভিত্তিতে পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ খাতে বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য বিশেষ কোটা ও নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে। আগামী ১৯ জানুয়ারি থেকে এই বিশেষ আবেদন প্রক্রিয়া কার্যকর হবে বলে জানানো হয়েছে।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, বিদেশি কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত আবেদন গ্রহণ ও নথিপত্র যাচাই চলবে ১৯ জানুয়ারি থেকে ৩১ মার্চ পর্যন্ত। প্রক্রিয়াটিকে সুশৃঙ্খল ও স্বচ্ছ রাখতে এবার একটি অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। নিয়োগকর্তারা ১৬ জানুয়ারি থেকেই নির্ধারিত লিংকের মাধ্যমে সাক্ষাতের সময় বুক করতে পারবেন।
নতুন নীতিমালার আওতায় সেবা, উৎপাদন, নির্মাণ, কৃষি ও খনি—এই পাঁচ খাতে শর্তসাপেক্ষে বিদেশি কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়েছে। তবে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনিয়ম ঠেকাতে একাধিক কঠোর শর্ত আরোপ করা হয়েছে। রেস্টুরেন্ট ও উৎপাদন খাতে ২০২৪ সাল থেকে এবং কার্গো সেবার ক্ষেত্রে ২০২১ সাল থেকে বর্তমান সময় পর্যন্ত বৈধ ‘চেক-আউট মেমো’ জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে, যা ইমিগ্রেশন বিভাগ থেকে সত্যায়িত হতে হবে।
আরও
নির্মাণ খাতে বিদেশি কর্মী নিয়োগের আবেদন করতে পারবেন কেবল মূল ঠিকাদার বা মনোনীত সাব-কন্ট্রাক্টররা। এ ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সরকারি সংস্থা বা মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনপত্র দাখিল করতে হবে। অন্যদিকে উৎপাদন খাতে ২০২৩ সালের জানুয়ারির পর মালয়েশিয়ান ইনভেস্টমেন্ট ডেভেলপমেন্ট অথরিটি থেকে লাইসেন্সপ্রাপ্ত নতুন বা সম্প্রসারিত প্রকল্পগুলোই কেবল এই বিশেষ কোটার আওতায় আবেদন করতে পারবে।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, আবেদন ফরম ও বিস্তারিত যোগ্যতার শর্তাবলি জানতে মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের ‘ইমিগ্রেশন অ্যাফেয়ার্স’ বিভাগে ভিজিট করতে হবে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা মনে করছেন, এই সীমিত ও নিয়ন্ত্রিত কোটা ব্যবস্থার ফলে মালয়েশিয়ার গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলোতে শ্রমিক সংকট অনেকটাই কমবে এবং শ্রমবাজারে শৃঙ্খলা ও স্বচ্ছতা আরও জোরদার হবে।
