দক্ষিণ কোরিয়ায় শীতকাল ডিসেম্বর থেকে জানুয়ারি পর্যন্ত স্থায়ী হয়, এ সময় দেশটির তাপমাত্রা মাইনাসে নেমে আসে। নভেম্বর ও ফেব্রুয়ারিতেও গড় তাপমাত্রা থাকে ৪ ডিগ্রি সেলসিয়াসের নিচে। বছরের বাকি আট মাসে আবহাওয়া তুলনামূলকভাবে অনুকূল থাকে, যা শ্রমিকদের কাজের জন্য উপযোগী। দেশটিতে প্রায় ১০ লাখ মৌসুমী শ্রমিকের চাহিদা রয়েছে।
এ পরিস্থিতিতে দক্ষিণ কোরিয়া সরকার মার্চ থেকে অক্টোবর পর্যন্ত সময়ের জন্য বিদেশি মৌসুমী বা খণ্ডকালীন শ্রমিক নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে। নিয়মিত এই খাতে চাহিদা থাকলেও বাংলাদেশ এখনো আনুষ্ঠানিক সমঝোতা স্মারক (MoU) স্বাক্ষর না করায় সুযোগ হারানোর আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। সরকারি পৃষ্ঠপোষকতার অভাবে বিনা খরচে কাজের সুযোগ থাকা সত্ত্বেও বাংলাদেশি শ্রমিকরা এখনো বড় পরিসরে দেশটিতে যেতে পারছেন না।
বর্তমানে বোয়েসেল (বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড)-এর মাধ্যমে সীমিতসংখ্যক বাংলাদেশি কর্মী কোরিয়ায় পাঠানো হচ্ছে। জনশক্তি কর্মসংস্থান ব্যুরো (বিএমইটি) জানায়, ২০২৩ সালের জুন থেকে চলতি বছরের জুলাই পর্যন্ত বোয়েসেলের মাধ্যমে ৩ হাজার ৭৫৩ জন কর্মী কোরিয়ায় চাকরি পেয়েছেন। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরের মাধ্যমে মৌসুমী শ্রমবাজারে অংশ নিতে পারলে দেশের রেমিট্যান্স আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে।
আরও
দক্ষিণ কোরিয়ায় মৌসুমী শ্রমিকদের মাসিক বেতন প্রায় দেড় লাখ টাকা, অর্থাৎ আট মাসে প্রায় ১২ লাখ টাকা আয়ের সুযোগ রয়েছে। দেশটিতে শুঁটকি প্রক্রিয়াজাতকরণ, সবজি চাষ ও বাজারজাতকরণসহ বিভিন্ন খাতে এই খণ্ডকালীন কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া হয়। বর্তমানে শ্রীলঙ্কা, নেপাল, ভিয়েতনাম, চীন, ফিলিপাইন ও ভারত থেকে এসব খাতে কর্মী যাচ্ছে।
তবে বাংলাদেশ থেকে কর্মী পাঠাতে বাধার মুখে পড়ছে বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সিগুলো। ভিসা ও অনুমোদন জটিলতার কারণে তারা কর্মী পাঠাতে পারছে না। কোরিয়া সরকার মৌসুমী শ্রমিকদের জন্য ই-৮ ভিসা অনুমোদন করে, যা পেতে হলে দুই দেশের স্থানীয় সরকার বিভাগের মধ্যে সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর প্রয়োজন। বর্তমানে বাংলাদেশ সরকার কোরিয়ার সঙ্গে সেই চুক্তি স্বাক্ষরের বিষয়ে আলোচনায় রয়েছে বলে জানিয়েছে প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়।
