বাংলাদেশ থেকে কর্মী নেওয়ার লক্ষ্যে ২৫টি রিক্রুটিং এজেন্সির একটি তালিকা প্রকাশ করেছে মালয়েশিয়া সরকার। দেশটির ফরেন ওয়ার্কার্স সেন্ট্রালাইজড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের (এফডব্লিউসিএমএস) ওয়েবসাইটে সম্প্রতি এই সংস্থাগুলোর নাম অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। অতিরিক্ত অভিবাসন ব্যয়, কর্মীদের কাজ না পাওয়া এবং নানা অনিয়মের বিস্তর অভিযোগের প্রেক্ষিতে ২০২৪ সালের জুনে বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিয়োগ স্থগিত করেছিল দেশটি। দীর্ঘ বিরতির পর নতুন করে এই তালিকা প্রকাশ পেলেও প্রকৃত নিয়োগ প্রক্রিয়া কীভাবে এবং কবে থেকে শুরু হবে, তা নিয়ে এখনও যথেষ্ট অস্পষ্টতা রয়ে গেছে।
মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার পুনরায় চালুর বিষয়ে কূটনৈতিক পর্যায়ে ধারাবাহিক তৎপরতা অব্যাহত রয়েছে। চলতি বছরের জুনে মালয়েশিয়া সফর করেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। ওই সফরকালে দেশটির প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিমের সঙ্গে তাঁর অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দ্বিপক্ষীয় আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে বিদ্যমান সমঝোতা স্মারক পর্যালোচনা ও একটি যুগোপযোগী সংশোধিত চুক্তি প্রণয়নের লক্ষ্যে দুই দেশের মধ্যে যৌথ ওয়ার্কিং গ্রুপ গঠনের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হয়। এর ধারাবাহিকতায় মালয়েশিয়া সরকার পরবর্তীতে জানায় যে, এখন থেকে বিদেশি কর্মী নিয়োগে কোটার আবেদন এফডব্লিউসিএমএস-এর ‘ই-কোটা’ মডিউলের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে।
নতুন এই প্রক্রিয়ার মধ্যেই ওয়েবসাইটে বাংলাদেশের ২৫টি এজেন্সির নাম প্রকাশ করা হলো। তালিকায় বাংলাদেশ ছাড়াও ভারত, নেপাল, পাকিস্তান, শ্রীলঙ্কা, ফিলিপাইন ও ভিয়েতনামসহ আরও কয়েকটি দেশের রিক্রুটিং এজেন্সির নাম রয়েছে। তবে এ বিষয়ে বাংলাদেশ সরকারের প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় অত্যন্ত সতর্ক অবস্থানে রয়েছে। সরকারের পক্ষ থেকে সুস্পষ্ট ও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা না আসা পর্যন্ত কোনো কর্মীর সঙ্গে চুক্তি স্বাক্ষর, পাসপোর্ট সংগ্রহ, স্বাস্থ্য পরীক্ষা বা কোনো ধরনের অর্থ লেনদেন থেকে সম্পূর্ণ বিরত থাকার জন্য রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোকে কড়া নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
আরও
প্রকাশিত তালিকায় থাকা উল্লেখযোগ্য এজেন্সিগুলোর মধ্যে বাংলাদেশ ওয়ান ওভারসিজ, বেঙ্গল হিউম্যান রিসোর্সেস ডেভেলপমেন্ট, অন্বেষা এয়ার ইন্টারন্যাশনাল, খান জাহান আলী ওভারসিজ, মাদারল্যান্ড ওভারসিজসহ আরও বেশ কিছু প্রতিষ্ঠানের নাম রয়েছে। ওয়েবসাইটে এজেন্সিগুলোর নাম প্রকাশের তারিখ বা তাদের কার্যপরিধি সম্পর্কে বিস্তারিত কোনো তথ্য দেওয়া হয়নি। ফলে নতুন করে তালিকাভুক্তির পরও আগের নিয়োগ প্রক্রিয়ার ত্রুটিগুলো কতটা সমাধান হবে এবং সাধারণ কর্মীরা হয়রানি ছাড়া স্বচ্ছভাবে মালয়েশিয়ায় কাজের সুযোগ পাবেন কি না, তা নিয়ে সংশ্লিষ্ট মহলে এখনও গভীর উদ্বেগ ও অনিশ্চয়তা বিরাজ করছে।
