সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে সম্প্রতি একটি ব্যতিক্রমী পদত্যাগপত্র আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে উঠে এসেছে। সিঙ্গাপুরের একটি প্রতিষ্ঠানের এক কর্মী টয়লেট পেপারে তার পদত্যাগপত্র লিখে কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিয়েছেন। কর্মীটি তার পদত্যাগপত্রে উল্লেখ করেছেন যে অফিস যেভাবে তাকে ব্যবহার করে ছুড়ে ফেলেছে, ঠিক उसीভাবে তিনি তার ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন।
ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির এক প্রতিবেদনে এই ঘটনার কথা জানা যায়। অ্যাঞ্জেলা ইয়েহো নামের সিঙ্গাপুরের একটি সংস্থার পরিচালক পেশাজীবীদের সামাজিক মাধ্যম লিংকডইনে ওই পদত্যাগপত্রের ছবি পোস্ট করলে তা দ্রুত ভাইরাল হয়ে যায়। ছবিতে দেখা যায়, এক টুকরো টয়লেট পেপারের ওপর হাতে লেখা পদত্যাগপত্রটি। যেখানে কর্মী লিখেছেন, ‘আমার সংস্থা আমার সঙ্গে যে আচরণ করেছে, তা বোঝানোর জন্য আমি পদত্যাগের এই টয়লেট পেপারটি বেছে নিলাম। আমি ইস্তফা দিচ্ছি।’
অ্যাঞ্জেলা ওই ছবিটি শেয়ার করে কর্মীদের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করে একটি বার্তা দেন। তিনি লেখেন, ‘কর্মীদের সঙ্গে এমন আচরণ করা উচিত যাতে তারা চলে যাওয়ার সময় কৃতজ্ঞতা অনুভব করে। যদি কোনো কর্মী প্রতিষ্ঠানে কাজ করে অবহেলিত বোধ করে, তাহলে এখনই সেই পরিস্থিতির মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।’
আরও
পোস্টটি নেট দুনিয়ায় মিশ্র প্রতিক্রিয়ার সৃষ্টি করেছে। অনেকে কর্মীর এই অভিনব প্রতিবাদের প্রশংসা করেছেন। একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন, ‘চমৎকার পদত্যাগ! আমিও বহু বছর আগে এমন কিছু করেছিলাম।’ আবার কেউ কেউ প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার সমালোচনা করেছেন। আরেকজন লিখেছেন, ‘একটি কোম্পানির পরিবেশ অস্বাস্থ্যকর হতে পারে এবং এর জন্য ম্যানেজাররাই মূলত দায়ী। অনেক সময় শুধু ম্যানেজারের আচরণের কারণেই কর্মীরা চাকরি ছাড়তে বাধ্য হন।’ অন্যদিকে, কিছু ব্যবহারকারী কর্মীদের প্রতি আরও সংবেদনশীল হওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন। একজন লিখেছেন, ‘কর্মীদের কাছ থেকে পাওয়া সামান্য স্বীকৃতিও একটি কোম্পানির জন্য অনেক বড় ভূমিকা রাখতে পারে। আসুন, আমরা সবাই আরও ভালো করার চেষ্টা করি।’ এই ঘটনা কর্মপরিবেশ এবং কর্মীদের প্রতি কর্তৃপক্ষের আচরণের গুরুত্বের দিকে আবারও সকলের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে।
