মালয়েশিয়া সরকার আগামী ডিসেম্বরের মধ্যে দেশে আরও ৯০ হাজার বিদেশি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
দেশটির স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সাইফুদ্দিন নাসিশন ইসমাইল বৃহস্পতিবার জানিয়েছেন, অর্থ মন্ত্রণালয় নির্ধারিত ২৫ লাখ বিদেশি কর্মী নিয়োগের সীমা অনুযায়ী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকার নির্ধারিত কোটার প্রায় শেষ হয়ে আসার খবর পাওয়া গেছে। দেশটির অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী, মালয়েশিয়ায় মোট বিদেশি কর্মীর সংখ্যা ২৫ লাখের বেশি হতে পারবে না।
বর্তমানে দেশটিতে প্রায় ২৪ লাখ এক হাজার বিদেশি কর্মী নিবন্ধিত রয়েছেন, অর্থাৎ চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যে আর মাত্র ৯০ হাজারের মতো কোটা খালি রয়েছে।
মালয়েশিয়ার জনপ্রিয় সংবাদমাধ্যম মালয় মেইল জানিয়েছে, বিদেশি কর্মী নিয়োগের এই সীমা দেশের মোট কর্মসংস্থানের পরিস্থিতি বিবেচনা করে নির্ধারণ করা হয়েছে।
মালয়েশিয়ায় শ্রমিক আনা স্থগিত থাকলেও, কৃষি ও বাগান খাতে শ্রমিক সংকট চরম আকার ধারণ করেছে। এই খাতে শ্রমিকের চাহিদা পূরণে সরকার ও সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলো ব্যাপক চেষ্টা চালাচ্ছে।
প্ল্যান্টেশন ও কমোডিটি মন্ত্রী জোহারি আবদুল গনি সর্বপ্রথম এই খাতে শ্রমিক সংকটের বিষয়টি উত্থাপন করেছিলেন। তিনি জানিয়েছিলেন যে, এই খাতে এখনও প্রয়োজনীয় কর্মী সংখ্যা পূরণ হয়নি।
পরবর্তীতে, মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় সেপ্টেম্বর থেকে নতুন শ্রমিক আবেদন স্থগিত রাখার নির্দেশ দিয়েছে। তবে এই স্থগিতাদেশ সত্ত্বেও, কৃষি, বাগান, উৎপাদন, নির্মাণ ও সেবা খাতে শ্রমিকের চাহিদা পুনর্মূল্যায়ন করার জন্য ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা চলছে। এই পাঁচ খাতের মধ্যে কৃষি ও বাগান খাতে শ্রমিক সংকট বিশেষভাবে চোখে পড়ার মতো।
শ্রমিক সংকট সমাধানে কেডিএন এবং মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় যৌথভাবে কাজ করছে। তারা শ্রমিকের প্রকৃত চাহিদা নির্ণয় করতে বিভিন্ন নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থাকে জড়িত করার পরিকল্পনা করছে।
বিশেষ করে পাম তেল ও রাবার শিল্পের কোম্পানিগুলোকে তাদের প্রয়োজনীয় কর্মী সংখ্যা নিশ্চিত করতে প্রমাণ দাখিল করতে হবে। এই প্রমাণের ভিত্তিতে নতুন অনুমোদন দেওয়া হবে।
প্রবাস টাইমে লিখুন আপনিও। প্রবাসে বাংলাদেশি কমিউনিটির নানা আয়োজন, ঘটনা-দুর্ঘটনা, প্রবাসীদের সুযোগ-সুবিধা, সমস্যা-সম্ভাবনা, সাফল্য, রাজনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের খবর, ছবি ও ভিডিও আমাদের পাঠাতে পারেন [email protected] মেইলে।
Discussion about this post