ওমানে সময়মত শ্রমিকদের বেতন পরিশোধে নির্দেশ দিয়েছে মন্ত্রণালয়। এটি অমান্য করলে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে এমন হুশিয়ারি দেওয়া হয়েছে। ওমানে একজন নিয়োগকর্তা যদি নির্ধারিত সময়ের ৭ দিনের মধ্যে কর্মচারীদের বেতন দিতে ব্যর্থ হন, তাহলে উক্ত কোম্পানি বা মালিকের বিরুদ্ধে অভিযোগ দিতে পারবেন শ্রমিক।
দেশটির নতুন বেতন সুরক্ষা ব্যবস্থা অনুযায়ী যথাসময়ে শ্রমিককে তার পাওনা বুঝিয়ে দিতে হবে। শ্রম আইনের অনুচ্ছেদ ৫১ অনুসারে নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের মজুরি দিতে বাধ্য। সাপ্তাহিক, দ্বি-সাপ্তাহিক বা মাসিক ভিত্তিতে কর্মচারীর সাথে পারস্পরিক সম্মতি অনুসারে অর্থ প্রদান করবেন। সেক্ষেত্রে অতিরিক্ত ৭ দিন সময় পাবেন নিয়োগকর্তা। অন্যথায় একই আইনের ধারা ১১৬ এর অধীনে জরিমানা সাপেক্ষে মালিককে শ্রমিক প্রতি একশো রিয়াল করে জরিমানা করা হবে।
কোন প্রতিষ্ঠান অথবা মালিক যদি এই আইন একাধিকবার অমান্য করে, তাহলে জরিমানার পরিমাণ আরো বৃদ্ধি পাবে। তবে জরুরী প্রয়োজনে অতিরিক্ত সাত দিন সময় পাবে মালিক বা প্রতিষ্ঠান, সেক্ষেত্রে শ্রমিক এবং মালিক উভয়ের সম্মতি থাকতে হবে। নতুন এই আইনটি দেশটির বড় কোম্পানির ক্ষেত্রে চলতি মে মাস থেকে কার্যকর করা হয়েছে এবং ছোট কোম্পানির ক্ষেত্রে আগস্ট মাস থেকে সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।
এদিকে, যেসব কোম্পানি শ্রমিকদের বেতন দিচ্ছেনা, তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ দিতে বলা হয়েছে। সেক্ষেত্রে উক্ত শ্রমিকের নাম ও পরিচয় গোপন রাখা হবে। নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে তাদের মাসিক মজুরি না দেওয়ার জন্য মন্ত্রণালয়ের ইলেকট্রনিক অভিযোগ সিস্টেমে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন কর্মচারীরা। নতুন এই আইনটি শ্রমিক বান্ধব আইন হিসেবে আখ্যায়িত করেছেন দেশটিতে কর্মরত বাংলাদেশি প্রবাসীরা।
প্রবাস টাইমে লিখুন আপনিও। প্রবাসে বাংলাদেশি কমিউনিটির নানা আয়োজন, ঘটনা-দুর্ঘটনা, প্রবাসীদের সুযোগ-সুবিধা, সমস্যা-সম্ভাবনা, সাফল্য, রাজনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের খবর, ছবি ও ভিডিও আমাদের পাঠাতে পারেন [email protected] মেইলে।
Discussion about this post