প্রবাসী কর্মীরা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কাজে না আসলে জরিমানা কিংবা মজুরি কর্তনের বাধ্যবাধকতা আরোপ করে নতুন আইন করেছে ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয়। একই আইনের অধীনে কর্মস্থলে সহকর্মীর সঙ্গে দুর্ব্যবহার, অসাধুপায় অবলম্বন কিংবা কাজের সময়ে ঘুমিয়ে থাকাকে অন্যায় হিসেবে বিবেচনা করে জরিমানা আরোপ করতে পারবেন নিয়োগকর্তারা। একই অপরাধের পুনরাবৃত্তিতে কর্মীকে চাকরিচ্যুত করারও সুযোগ রয়েছে। ১৭ অক্টোবর একটি গ্যাজেটের মাধ্যমে এসব আদেশ জারি করা হয়।
এই আইনের ফলে যেসব নিয়োগকর্তার অধীনে ২৫ জন বা তার কিছু বেশি কর্মী কাজ করে তারা দায়িত্বে অবহেলার কারণে সর্বোচ্চ ৫ দিনের মজুরি কর্তন, সাময়িক বহিস্কার কিংবা গুরুতর অপরাধের জন্য কর্মীকে চাকরিচ্যুত করতে পারবেন। আর ৫০ বা তারও বেশি কর্মীর নিয়োগকর্তা কর্মীর একই অপরাধের জন্য একদিনের মজুরির ২০ শতাংশ পর্যন্ত কর্তন করা যাবে।
তবে কারণ ছাড়াই আধাঘণ্টা থেকে ১ ঘণ্টা দেরি করে কাজে যোগ দিলে কর্মীর ১ দিনের মজুরির অর্ধেক কেটে নেওয়া যাবে। আর মাদকদ্রব্য সংক্রান্ত অপরাধের জন্য সার্ভিস বেনিফিট ছাড়াই কর্মীকে চাকরিচ্যুত করতে পারবেন নিয়োগকর্তা।
যদিও কোনো জরিমানা আরোপ করার আগে নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে এবং কর্মীদের তাদের আত্মপক্ষ সমর্থন করার সুযোগও দিতে হবে। সিদ্ধান্তটি ১৭ অক্টোবর থেকেই কার্যকর হয়েছে।
https://www.youtube.com/watch?v=8o67jCkDDms
