গরমের মধ্যে কাজ করতে বিরত থাকার নিয়ম ওমানে। আগামী ১ জুন থেকে তিনমাসের জন্য শুরু হচ্ছে মধ্য দিবস বিরতি কার্যক্রম। এসময় ওমানে প্রচন্ড গরম অনুভূত হওয়ায় বাইরে দুপুর সাড়ে ১২ টা থেকে সাড়ে ৩টা পর্যন্ত কাজ করা নিষেধ। বিরতির সময়ে কর্মীদের শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত বিশ্রামাগারে বিশ্রাম দেওয়ার প্রস্তাব করেছে শ্রম মন্ত্রণালয়। মঙ্গলবার (৩০ মে) মাস্কাট ডেইলির প্রতিবেদনে বলা হয়, গ্রীষ্মের উত্তাপ থেকে বিশেষ করে জুন, জুলাই এবং আগস্ট মাসে শ্রমিকদের রক্ষা করার জন্য বিভিন্ন সমাধানের প্রস্তাব করেছে শ্রম মন্ত্রণালয়।
ওমানে গ্রীষ্মের দিনে প্রচন্ড খরতাপে বাইরে কাজ করা নিষেধ। কারণ এই সময় দিনের বেলা তাপমাত্রা সাধারণত ৪০ ডিগ্রি সেলসিয়াসের উপরে থাকে। শ্রম মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুযায়ী নির্মাণ সাইট এবং বাইরে দুপুর সাড়ে ১২ টা থেকে সাড়ে ৩টা পর্যন্ত শ্রমিকদের কাজ করানো থেকে বিরত রাখতে হবে। এই আইন অমান্য করলে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিবে শ্রম মন্ত্রণালয়।
শ্রম মন্ত্রণালয়ের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিভাগের প্রধান জাকারিয়া খামিস আল সাদি জানান, দুপুরে তিন ঘন্টা বাইরের কাজ স্থগিত করার মাধ্যমে কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয়ের প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করেছে।তিনি গরমের উত্তাপের সংস্পর্শ কমিয়ে আনার জন্য বিভিন্ন বিকল্পের কথা জানান। এর মধ্যে আছে বিশ্রাম কক্ষে শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত যন্ত্র বা এসি লাগানোর ব্যবস্থা করা। জরুরি গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলোকে কম উত্তাপের সময় স্থানান্তর করা, একটি রোটেশন সিস্টেম তৈরি করা যেখানে কর্মীরা ৪৫ মিনিট কাজের পর ১৫ মিনিট বিশ্রাম নিতে পারবে।
দুপুরের বিরতিতে পেট্রোল পাম্পগুলোকে কার্যক্রমের বিষয়ে জানানো হয়েছে। খুব জরুরি প্রয়োজন না হলে জ্বালানি সরবরাহের জন্য তাদের নিরুৎসাহিত করা হয়েছে বলে জানান সাদি। মধ্যাহ্ন বিরতি পর্যবেক্ষণে টাস্ক ফোর্স মোতায়েন করা হবে যা বিরতির সময় পর্যবেক্ষণ করবে এবং অমান্যকারীদের বিচার বিভাগের কাছে পাঠাবে। আইন লঙ্ঘনের জন্য ৫০০ রিয়াল জরিমানা এবং সর্বচ্চো এক মাসের কারাদণ্ড হতে পারে। প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে অনলাইনে কিংবা ফোনে অভিযোগ জানানোর আহ্বান জানিয়েছে শ্রম মন্ত্রণালয়।
প্রবাস টাইমে লিখুন আপনিও। প্রবাসে বাংলাদেশি কমিউনিটির নানা আয়োজন, ঘটনা-দুর্ঘটনা, প্রবাসীদের সুযোগ-সুবিধা, সমস্যা-সম্ভাবনা, সাফল্য, রাজনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের খবর, ছবি ও ভিডিও আমাদের পাঠাতে পারেন [email protected] মেইলে।
Discussion about this post